Наша команда
Главная > Ирина Файкова
Ирина Файкова
Ирина Файкова
Бизнес тренер
МГЛУ - специалист по межкультурной коммуникации
Высшая школа экономики - менеджмент организации
«Бизнес делают не организации, бизнес делают люди!»

Бизнес-тренер / Коуч / Консультант


    • Руководитель проектов, бизнес-консультант, специалист по международным проектам
    • Опыт реализации проектов, а также консультирование в качестве бизнес-тренера – более 10 ти лет
    • Эксперт в области разработки и внедрения обучающих тренингов для международных проектов
    • Автор и ведущий программ личностного роста и развития

Более 10 крупнейших российских и западных компаний-клиентов
Более 3 000 сотрудников и более 4 000 часов проведенного обучения


Специализация:

  • Управление международными проектами;
  • Создание навыков обучения и развития персонала, у менеджеров и руководителей компаний;
  • Развитие компетенций руководителей;
  • Создание и формирование команды;
  • Лидерство и Мотивация;
  • Командный коучинг;
  • Эффективные внутренние коммуникации;
  • Создание эффективной рабочей среды, повышение результативности сотрудников;
  • Повышение личной эффективности, достижение целей, эмоциональный интеллект;
  • Start-AP — от концепции и бизнес плана до выхода на рынок;

Кейсы:

Опыт реализации проектов, а также консультирование в качестве бизнес-эксперта – более 10 ти лет. Поиск заказчика, проведение презентаций для инвесторов, бюджетирование с учётом рисков, анализ контрактов и бизнес-планов, проведение маркетинговых исследований, анализ кризисных ситуаций, увеличение доходности проекта, формирование проектной команды, контроль исполнения сроков, работа с устранениями замечаний заказчиков.

Успешно реализованные проекты для нужд ПАО «Газпром»:

  • МЛСП Приразломная;
  • СПБУ Арктическая;
  • Южный поток;
  • Киринское месторождение;

Формат работы:

  • Диагностические сессии;
  • Бизнес-тренинги;
  • Командный коучинг;
  • Индивидуальный коучинг и консалтинг;
Готовы обсудить ваш проект? Звоните: +7(915) 165-30-22
Заказать звонок
Заказать звонок

Все наши клиенты получают:
Повышение качества управления
Ответственность и лидерство. Коучинговый подход в управлении.
Увеличение производительности труда
Систематизация бизнеса и стандартизация процессов - увеличение производительности труда на 30%
Рост чистой прибыли
Правильно выстроенный процесс дает правильные результаты.
Повышение мотивации сотрудников
Повышение внутренней мотивации сотрудников и координация их личных целей с целями компании
Блог
scrum-революционный метод управления проектами

Что такое SCRUM? Scrum является наиболее действенной и популярной методологией управления проектами в области разработки информационных систем и программного обеспечения. Созданная сравнительно недавно, изначально свою известность методика обрела благодаря применению в работе передовых технологичных корпораций Apple и Google. Теперь же она повсеместно используется в различного рода цифровых онлайн-компаниях, небольших стартапах,…

17 февраля
Alex
коучинговый подход-как метод управления

Коучинг как стиль управления Коучинговый подход в управлении – это отказ от директивного руководства. Это изменение культуры компании и пробуждение внутренней мотивации ее сотрудников. Применение коучинга позволяет максимально раскрыть индивидуальный потенциал, что в итоге помогает личности достигать максимальной эффективности. Современный коучинг представляет собой структурированную систему приемов и принципов, которые направлены…

3 февраля
Alex
клиентоориентированность от основателя вкусвилл

Предприниматель Андрей Кривенко начал свой бизнес, уволившись с должности финансового директора компании-производителя рыбы в 2008 году. Найти новую работу в кризис оказалось непросто, и он стал искать проблему, на решении которой можно было бы заработать. Оказалось, в крупных торговых сетях нет свежих молочных продуктов с маленьким сроком годности. Так в…

30 января
Первый Эксперт
поставь сотрудников на первое место - Ричард Брэнсон

Поставь сотрудников на первое место Корпоративная философия Ричарда Брэнсона о том, что «люди — наш величайший актив», была провозглашена им совсем не для того, чтобы произвести хорошее впечатление на своих сотрудников. Она является главной философией его жизни, которая гласит — первоочередное внимание следует уделять своим сотрудникам. Придерживаясь этого принципа, ему…

28 января
Первый Эксперт
Готовы обсудить Ваш проект?
Заполните форму, и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время:
Отправить
Отправить